Las empresas deben elaborar una política interna que regule la desconexión digital y que evite la fatiga informática
Fuente: Diario Jurídico:
El WhatsApp se ha convertido en pocos años en uno de los canales de comunicación empresarial y funciona, sobre todo, de manera vertical. Es decir, de empleador a empleado, o, por decirlo de otra forma, de jefe a trabajador. Se crean grupos para líneas de negocio, proyectos o, simplemente, para la gestión del día a día. En ellos, el responsable suele realizar indicaciones, corregir alguna labor en marcha o vigilar el cumplimiento de los cometidos diaria, en algunas ocasiones fuera del horario laboral.
